Rozwój liderów
Szkolenia i programy rozwojowe rozwijające kompetencje managerskie, wspierające skuteczność liderów i dojrzałość przywódczą.
← Wróć do ofertyZakres szkoleń i programów:
• Wejście w rolę lidera i budowanie autorytetu.
• Prowadzenie rozmów rozwojowych (feedback i elementy coachingu managerskiego).
• Trudne rozmowy o wynikach, postawie i odpowiedzialności.
• Delegowanie i wzmacnianie samodzielności pracowników.
• Budowanie zaangażowania bez presji i mikrozarządzania.
• Zarządzanie różnorodnością w zespołach (pokolenia, style pracy).
• Prowadzenie zespołu w zmianie i środowisku niepewności.
• Zarządzanie konfliktem i napięciami w zespole.
• Odporność psychiczna i stabilność w roli lidera.
• Prowadzenie efektywnych spotkań zespołowych.
Metodologie i narzędzia:
• Insights Discovery (Profil Świadomego Lidera).
• Modele coachingowe (m.in. GROW, The Eight Skill Coaching Model).
• MTQ – odporność psychiczna (z narzędziem diagnostycznym).
Porozmawiajmy o rozwoju Twojego zespołu.
Najprościej: napisz e-mail lub zadzwoń.