Wierzę, że rozwój ma sens tylko wtedy, kiedy działa w praktyce
Dlatego skupiam się na tym, co realnie wpływa na sposób pracy ludzi – na ich decyzjach, komunikacji i odpowiedzialności za wyniki. Rozwój nie kończy się na szkoleniu, tylko zaczyna w codziennym działaniu.
Praktyk biznesu, który przekłada rozwój na realne działanie
Nazywam się Agnieszka Maciejewska i od kilkunastu lat projektuję oraz realizuję procesy rozwojowe dla firm, zespołów i liderów. Moje podejście opieram na ponad 25 latach doświadczenia pracy w międzynarodowych organizacjach – zarówno w sprzedaży, jak i rozwoju kompetencji. Dzięki temu dobrze rozumiem realia funkcjonowania firm, presję wyników oraz wyzwania, z jakimi mierzą się zespoły i kadra managerska.
Nie pracuję na gotowych schematach. Każdy proces opieram na realnych sytuacjach z organizacji, tak aby zmiana była widoczna w codziennej pracy – w komunikacji, współpracy i wynikach.
Łączę w pracy cztery perspektywy:
• doświadczenie biznesowe i realia pracy organizacji
• wiedzę o mechanizmach psychologicznych motywacji i zachowań
• sprawdzone narzędzia rozwojowe i diagnostyczne
• doświadczenie sportu na poziomie mistrzowskim
Jestem Mistrzynią Świata w ekstremalnym biegu z przeszkodami Spartan Race 2022 oraz ambasadorką międzynarodowych zawodów HYROX w Polsce. Sport nauczył mnie pracy pod presją, konsekwencji i odporności – i to podejście przenoszę do pracy z ludźmi w biznesie. Nie buduję motywacji na hasłach. Pracuję na tym, co rzeczywiście działa w wymagających warunkach.
Doświadczenie:
• ponad 1500 dni szkoleniowych w pracy z zespołami i liderami
• ponad 1900 godzin pracy indywidualnej (mentoring, coaching, rozwój kompetencji)
• doświadczenie w pracy z międzynarodowymi organizacjami i środowiskiem korporacyjnym
Certyfikaty i narzędzia:
Pracuję w oparciu o sprawdzone metodologie i narzędzia diagnostyczne, które pozwalają dopasować rozwój do konkretnych osób i zespołów:
Insights Discovery
Certyfikowany trener wykorzystujący narzędzie diagnostyczne do pracy nad stylami komunikacji, współpracą i rozwojem liderów.
Talenty Gallupa (CliftonStrengths)
Praca w oparciu o rozwijanie mocnych stron i świadome wykorzystywanie talentów w pracy indywidualnej i zespołowej.
MTQ – Odporność psychiczna (AQR International)
Wykorzystanie narzędzia diagnostycznego do rozwijania odporności psychicznej, radzenia sobie z presją i budowania stabilności w działaniu.
Bezpieczeństwo psychologiczne w zespołach (Team Psychological Safety)
Certyfikowany praktyk z licencją na wykorzystanie narzędzia TPS (Team Psychological Safety) do pomiaru poziomu bezpieczeństwa psychologicznego w zespołach i w pracy liderów.
Komunikacja medyczna (Polskie Towarzystwo Komunikacji Medycznej)
Certyfikowana trenerka pracująca w oparciu o uznane protokoły komunikacji klinicznej (m.in. Calgary–Cambridge, SPIKES, SDM).
Coaching (CoachWise Certified Program)
Wykorzystanie narzędzi coachingowych w pracy z liderami i zespołami, wspierających rozwój i odpowiedzialność za działanie.
Agile Leadership (Scrum.org)
Certyfikowany praktyk wykorzystania podejście agile w pracy z liderami i zespołami, wspierający adaptację do zmian, odpowiedzialność i efektywne działanie w dynamicznym środowisku.
Porozmawiajmy
Najprościej: napisz lub zadzwoń.